GAMIFICACION
1 Introducción a la gamificación
La motivación en los empleados es un factor clave para el éxito de cualquier empresa, ya que influye directamente en su productividad, compromiso y satisfacción laboral. Un equipo motivado no solo tiende a trabajar con mayor eficiencia, sino que también contribuye a un ambiente de trabajo positivo, donde la innovación y la colaboración florecen. La motivación impulsa a los empleados a alcanzar metas tanto personales como organizacionales, lo que se traduce en una mejora en el rendimiento general de la compañía y en su capacidad para mantenerse competitiva en el mercado. Por ello, comprender y fomentar la motivación de los empleados se ha convertido en una prioridad estratégica para las empresas modernas.
Por ello, desde Hero Intranet, hemos implementado un sistema que tenga en cuenta el aspecto de la motivación y la satisfacción del empleado: la gamificación. Inspirado en los sistemas de recompensa de los videojuegos, dónde por realizar determinadas acciones se obtienen puntos que son canjeables por diversos ítems o recompensas, hemos implementado en nuestra intranet un innovador sistema de puntos y recompensas que fomenta un entorno laboral positivo y proactivo, motivando a tus empleados a alcanzar sus objetivos y recompensándolos por ello. Además, es totalmente personalizable, ya sea tanto en puntuaciones como en recompensas a obtener; permitiéndote que te adaptes a la realidad y necesidades de los empleados de tu organización.
2 Activación y configuración del sistema de gamificación
*NOTA: la gamificación es una función exclusiva del plan HERO. Además, requiere ser activada en la configuración principal de Hero Intranet.
En la pantalla principal de Hero Intranet, debes pulsar en el botón de Configuración, presente en el panel izquierdo de funciones.
Una vez abierta la configuración, debes marcar de azul los checks referentes a "Gamificación" y "Recompensas".
Para abrir la configuración de los puntos obtenidos por la Gamificación, debes pulsar el icono que está presente a la derecha del check azul. Se te abrirá en el lado derecho de la pantalla una ventana donde podrás modificar las puntuaciones obtenidas por los empleados al realizar las acciones de: enviar noticia, control horario, votación de empleado del mes y encuesta de ánimo. Para hacer efectivos los cambios, no te olvides de pulsar el botón verde "Guardar". *NOTA: La puntuación de las acciones que no estén activas (ejemplo: votación de empleado del mes) no será obtenida por parte de los empleados.
Para hacer efectivos los cambios, recomendamos recargar la página del navegador. Si no estuviese activo, es necesario salir de Hero Intranet y volver a entrar mediante usuario/contraseña.
Ahora, en la pantalla principal, en el panel de funciones del lado izquierdo, debe aparecer la puntuación actual que tengas.
Al clicar en las tres rayas del lado derecho, se te abrirá el histórico de puntos. En él tendrás información muy útil respecto a tu obtención de puntos. Aquí se te expondrá el origen de los puntos y la fecha en la que se ha obtenido.
